Біз туралы

● Тұтастық пен инновация ● Сапасы Алдымен, тұтынушы орталықтандырылған

«Тұтастық пен инновация, алғашқы және клиентке дейінгі сапа» бизнес философиясын ұстана отырып, біз отандық және шетелдік клиенттер үшін келесі жоғары сапалы өнімдер мен қызметтерді ұсынамыз.

Пластикалық құбырларды экструзиялық шығаратын желінің, пластикалық профильді және пластикалық профильді және панельдік өндірістік желінің, пластикалық пеллетизация жабдықтары, автоматика жабдықтары және басқа да қосалқы жабдықтар.

Үйде және шетелде «Шетелде және шетелде» клиенттері біздің компанияға басшылық және жеңіске жету үшін барады.

Guangdong Prepison Prepision Cocify Co. Co., Ltd. - бұл жоғары технологиялық өндіруші, ол пластикалық экструзия жабдықтарын зерттеу, өндіру, сату және қызмет көрсету мамандары және жоғары деңгейлі пластикалық машиналарды қамтамасыз ету үшін жасалған. Жоғары сапа менеджменті тобының жетекшісі, компания бүкіл әлемде кәсіби машиналар мен клиенттерге кәсіби машиналар мен қызметтерді ұсыну үшін тәжірибелі ғылыми-зерттеуші және электр сервистер тобына ие. Үздіксіз нарықтық зерттеулер, ғылыми-зерттеу салымдары, жобаны іске асыру, тұтынушыларды бақылау және үздіксіз жетілдіру, сонымен қатар ертегі отандық және шетелден клиенттердің керемет беделін алады.

Pe Pe Pipe экструзиясы

PVC құбыры вакуумдық резервуар

ПВХ қос құбырлары

Кәсіпкерлік жетістік

Біздің команданы басынан бастап ынталандырған кәсіпкерлік жетістік - бұл бізге олардың өсуіне байланысты көптеген қиындықтарды қанағаттандыруға көмектескен құндылық. Ол қолмен қолмен жүреді, бұл өте жақсы реактивтілікті білдіреді. Қиындық, тұрақтылық пен табандылық өзгерістер динамикасын басқару, ал ұзақ мерзімді перспективаны және мағынасын сақтай отырып, өзгерістер динамикасын басқару үшін қажет. Табыс әрқашан ұжымдық күш-жігерден туындағандықтан, командалар арасындағы ынтымақтастық оның жобаларын орындаудағы басты жетістіктерінің бірі болып табылады.
· Ғаламдық көзқарас
Біліктер мен озық
Кепілдік және тапсырыс беруші орталықтандырылған
· Бастамашыл және ептілік
Тұтастық пен инновация

Инновациялық көшбасшылық

Инновация көптеген көздерден шығады және технология, тренд-допинг және шығармашылық, сонымен қатар батылдықпен, сонымен қатар батылдықпен байытылған.

Қызметкерлерге шығармашылық енгізу және идеяны ұсыну
· Қызметкерлерді нақты және нақты мақсаттармен қамтамасыз ету
· Идеяларды іске асыру үшін ұйымдастырушылық ресурстарды бөлу (яғни ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық шығындар; жұмыс күші)
Ұйым ішіндегі шығармашылық үшін қолдау климатын құру
· Инновациялық ойлаудың рөлдік үлгісі ретінде әрекет ету
· Қызметкерлерді марапаттармен қамтамасыз ету және инновациялық ойлауды мойындау
· Жұмысқа қабылдау және команда құрамы (яғни инновациялық ойлау үшін қажетті белгілі бір деңгейлі жиынтықтарды біріктіреді, немесе қызметкерлерді шығармашылық жеке тұлғалармен жұмысқа қабылдау)

Адамдарға құрмет

Адамдарға құрмет - бұл біздің корпоративті философияның негізгі элементі, ол өзінің этика мен терең гуманистік құндылықтардың күшті мағынасы бойынша құрылғаннан бері басқарылады. Біз өзімізді адамдар үшін өзара құрметтеудің шынайы табиғатын түсіндіріп, түсіндіреміз, сондықтан біздің ұйым проблемаларды шешудің жақсы жолына қарай жүре алады. Байланыстың ашықтығы мен ақпараттың айқындылығы мен ережелер мен ережелер, оның ішінде делегация мен автономия дамыта алатын командаларда сенім ортасын жасайды. Әртүрлілік пен айырмашылық компанияның өміршеңдігі мен шығармашылығының негізі ретінде байыту көзі ретінде қарастырылады. Адамдарға құрмет әлеуметтік жауапкершілікті компанияның да, әлеуметтік жауапкершілікті сыртқы ортаға қатысты біріктіреді.

Стратегия

Боут стратегиясы барлық тұтынушылар, қызметкерлер мен акционерлердің құнын қалыптастыру үшін өсу мен бәсекеге қабілеттілік арасындағы дұрыс балансты табуға негізделген ұзақ мерзімді көрініске негізделген.

Біз өзіміздің өсуіне ықпал етеміз:
- өнімнің күшті инновациялары мен брендті саралау саясатын агрессивті түрде жүзеге асыру;
- ел бойынша нақты және жақсы сегменттелген тәсілді қолдану және барлық қолданыстағы клиенттерде және әлемдегі барлық арналарда, мақсатты нарықтың ең көп қамтуын және жергілікті ерекшеліктерді ескеруді қамтамасыз ету;
- Жетілген және дамып келе жатқан нарықтарда бірегей халықаралық кеңеюін жалғастыру, сонымен бірге жергілікті көшбасшылықты орнатуға, кем дегенде, нарықтағы бәсекеге қабілетті жағдайды едәуір жақсартуға;
- Уақыт өте келе оның бәсекеге қабілеттілігін, құрылымдарды жеңілдетіп, компания басқарады, компания басқаратын акциялардың санын азайту және олардың кластерлері арқылы қолдау, сатып алу шығындарын азайту, өндірістік шығындарды азайту, өндірілген өнімдермен немесе өндірістік шығындармен, өндірістік шығындармен немесе өндірістік емес шығындармен, айналымға байланысты, жұмыс істемейтіндер.